Chegou o aniversário do colaborador e você se pergunta: o que fazer?
Sim, essa é uma pergunta aterrorizante…
Mas, se você já tiver algumas ideias, fica mais fácil, né?
Por isso, veja neste artigo 8 ideias para comemorar aniversário de colaboradores.
Aproveite e anote tudo, combinado?

1 – Almoço com a equipe
Quem recusa um almoço grátis? Ainda mais no dia do aniversário.
Então, aproveite este dia e pague o almoço do colaborador.
Ah! Leve a equipe inteira para promover a simbiose do time.
Se quiser ir além, pague a sobremesa para fechar com chave de ouro.
Dica: para o colaborador se sentir importante, deixe-o escolher o restaurante.
2 – Mesa decorada
Imagina o colaborador chegar no escritório e ver a mesa toda decorada? Certamente será uma experiência marcante.
Portanto, aproveite para decorar a mesa do colaborador.
Aqui na SimbioX colocamos post-its, bexigas e presentes na mesa do colaborador. Mas, faça de acordo com a cultura da sua empresa, ok?
Essa ação ajuda a movimentar nossas redes sociais, pois os colaboradores tiram fotos e marcam o perfil da empresa.

3 – Voucher
Imagine entrar numa loja (física ou online), escolher um presente e ganhá-lo de presente?
Pois é, essa é a vantagem do voucher de presente.
Usamos essa estratégia aqui na SimbioX.
Funciona assim: o colaborador informa a preferência de loja (física ou online) e no aniversário recebe um voucher de R$ 150,00.
Daí, entregamos o voucher por e-mail (ou presencial) com um cartão de aniversário.
Dica: evite dar dinheiro como presente, pois o impacto é maior quando o presente está associado a um objeto.

4 – Day-off
Uma folguinha no dia do aniversário cairia bem, concorda?
Sendo assim, crie uma política de Day-off de aniversários. Assim, ele consegue se programar antes para a folga e até emendar uma viagem.
Aqui na SimbioX, usamos Day-off como presente de aniversário.
Normalmente, o colaborador usa o Day-off no mesmo dia, mas é possível tirar em até 1 semana.

5 – Vídeo feliz aniversário
Que tal ir além e gravar vídeos de felicitações ao colaborador?
Pensando nisso, peça para equipe (incluindo você) gravar vídeos curtos e enviar nos canais de comunicação internos, como a intranet.
Essa será uma boa lembrança para o colaborador, pois ele conseguirá ver o vídeo quando quiser novamente e compartilhar com a família e amigos.
Dica: use o celular, pois é fácil de gravar e enviar.
6 – Cartão aniversário assinado
Cartões de aniversários são ótimos para tornar a experiência de aniversário marcante.
Neste caso, crie seu próprio cartão de aniversário.
Aqui, enviamos o cartão junto com um voucher presente ao colaborador (na casa ou no escritório).
7 – Elogios (valem mais que prêmios)
Agora, se você quer uma ação simples, eficaz e de graça, então, entregue elogios sinceros ao aniversariante.
Elogios valem mais do que presente, pois atinge uma necessidade de qualquer pessoa: sentir-se importante.
Portanto, crie o hábito de elogiar os aniversariantes.
Faça isso pessoalmente (de preferência). Mas, se não for possível, registre o elogio na plataforma de comunicação interna.
Na SimbioX, temos um espaço na Intranet dedicado a elogios.
Dica: ao fazer um elogio, use as etapas abaixo:
1º: escolha um adjetivo: comprometido, corajoso, criativo…
2º: cite um momento que justifique esse adjetivo.
Assim, você aumenta o efeito do seu elogio.

8 – Caixa de prêmios
Está confuso sobre qual é o melhor presente para seu colaborador? Que tal deixá-lo escolher?
Para isso, crie a caixa de prêmios.
Essa caixa servirá para o colaborador escrever os prêmios que deseja ganhar. Desta forma, você terá ideias personalizadas para agradá-lo no aniversário.
Dica: guarde essas informações para usar em outras ações internas.
É possível adaptar essa ideia para o digital.
Neste caso, use formulários online (Google Forms, por exemplo) e divulgue no seu canal de comunicação interna.
Bônus: 1.501 maneiras de premiar seus colaboradores
Sim, segundo Bob Nelson autor do livro “1501 maneiras de premiar seus colaboradores” existem 1.501 maneiras de premiar seu colaborador.
O objetivo do livro é mostrar maneiras de premiar colaboradores que vão além de salários e promoções.
Pois, segundo o autor, o principal combustível da motivação no trabalho é o reconhecimento.
Por exemplo, segundo o livro, simples gestos de agradecimento são o que os colaboradores mais valorizam.
Então, se deseja ter outras ideias além das citadas neste artigo, procure pelo livro: “1501 maneiras de premiar seus colaboradores”.
Conclusão
O aniversário do colaborador é um momento especial para homenagear, engajar a equipe e fazê-lo se sentir importante.
Por isso, cuidar da forma e do presente escolhido com carinho é essencial.
Afinal, queremos reter cada talento e comemorar vários aniversários juntos, certo?
Então, aproveite as dicas deste artigo.

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E aí,
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